职业规划是什么呢?
现在很多应届生出来找工作的时候，都会被大部分HR问到，你对未来的职业规划是什么?这就让很多应届生不知道该如何回答了，要是这一方面要是回答好的话，那么你可能就会求职成功。如果回答不上来的话，那么面试官可能会认为这份工作可能不太适合你。那么职业规划是什么呢?接下来就一起来看看吧。
1、要明确自己的对职业的定位
要想对职业有一个好的规划，就必须先要明白对职业有一个明确的定位，然后在围绕其展开回答，这样才能让自己不至于没话可说。要了解职业，就需要先要清楚自己适合做什么工作;其次，告诉面试官你平时擅长做什么;然后就是个人爱好、特长、能力、经验等，对这些进行简单的描述，但是一定要注意不要说太多，因为面试官也是没有时间听你把话说完的。在介绍这些的时候，一定要逻辑清晰明确，这样才能给面试官留下一个好的印象。
2、对自己的职业定位进行分析
很多人在对自己职业定位进行分析的时候，都会感到迷茫，因为不知道该从哪些方面进行分析。其实也不是特别复杂的，可以从你接受到的专业知识以及技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中国选择你认为最重要的以及现在企业比较看重的因素进行分析，只有这样，才能让面试官认为，你对自己的职业规划还是有一个清楚的认识的，觉得你各个方面还是蛮不错的，所以这就更体现了你和适合这份工作。
3、为自己制定阶段性的目标
要想有一个完美的职业规划的话，那么职业目标设定了，还必须给自己分阶段设定一些目标，其实我觉得可以先设定三个目标：短期目标(1-2年，清晰明确，切合实际)、中期目标(3-5年，有所创新)还有长期目标(5年以上，要具有一定的挑战性)。在设定目标的过程中，一定要先由小然后才到大的，如果一下子给自己设定太大的目标的话，那么就会让自己遭受失败，因为目标的设定得根据自己处在哪一阶段了，如果自己还处在不是很稳定的阶段，就给自己目标设定太大的话，那么带给自己可能就只有失望了，所以在给自己设定目标的时候，得考虑清楚的，得每个阶段设定真正适合自己的目标。
4、避免谈一些减分的话题
很多人在谈自己对以后职业规划的时候，说到一半的时候就会出现以后结婚生子的问题，其实这是没有必要要谈起的，这是一个非常敏感的话题，要是回答不好的话，很可能就会导致自己的这次面试失败。面试官一般只想要听到你为未来职业有什么打算，要是说一些不相关的，只会让面试官觉得你不适合做这份工作。此外还要注意一点，近几年有创业或留学计划也不能提，因为企业培养人才是非常不容易的，企业为什么不愿意听到这些话呢?因为没有一个企业愿意录用一个两三年后就离职的人。
5、切忌好高骛远
职业规划遵循一个最重要的原则，就是要切合实际，切忌好高骛远。
如果你应聘的只是一个普通岗位，给自己的职业规划确实几年就想升为主管以及经理的话，这就会让面试官觉得你自己对自己太自信了，可能有点不适合做这份工作，所以还是不要说一些夸大自己的话，以免给自己的这次面试造成失败。
上面讲述的应届生找工作，若被HR问起职业规划是什么?教你这么回答。我们知道很多的应届生在面临面试官的一些问题时，真是一点办法都没有，但是也不能随口就说，这样就会直接给这次面试减分，所以还是希望应届能够对自己的职业有一个明确的规划，这样就算被面试官问到这个问题，自己也不会由于不知道而感到紧张了，而是能够很清晰明确的回答上来，最后也能够让自己找到一份属于自己的好工作。
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